PUR Alpha

Votre présence peut compter. Votre implication aussi.

PUR Alpha recherche des intervenants prêts à s'engager auprès d'enfants et de
jeunes en situation de handicap, dans un cadre structuré, exigeant et attentif aux réalités du terrain

Pourquoi rejoindre PUR Alpha ?

Un métier qui a du sens, dans une structure qui vous accompagne

Chez PUR Alpha, intervenir, c’est s’engager auprès d’enfants qui ont besoin de stabilité et de repères, et auprès de familles qui ont besoin de relais et de répit.

Une structure qui vous soutient

Vous ne démarrez pas une mission sans repères. PUR Alpha organise votre prise de poste, reste disponible en cas de question et vous accompagne dans les ajustements nécessaires.

Une montée en compétences réelle

La formation initiale de 70 h vous donne un socle solide avant la première mission. Ensuite, les retours terrain, les échanges et les besoins rencontrés permettent de continuer à progresser.

Un métier que nous voulons valoriser

PUR Alpha veut fidéliser ses intervenants, reconnaître leur rôle et construire une relation de travail durable. La stabilité des équipes est aussi importante pour les salariés que pour les enfants accompagnés.

Des horaires construits avec vous

Les interventions sont organisées selon les besoins des familles, mais aussi selon vos disponibilités. Temps partiel, complément d’activité ou volume plus régulier : l’objectif est de trouver un équilibre réaliste.

Nos valeurs humaines

Nos valeurs humaines

Ce que nous attendons de vous

Fiabilité
Écoute
Patience
Respect du cadre
Discrétion professionnelle
Adaptabilité

Formation & accompagnement

Vous êtes
formés avant d’intervenir, puis accompagnés dans vos missions

Chez PUR Alpha, aucun intervenant ne démarre une mission sans préparation. La formation initiale permet de comprendre les bases du handicap, la posture attendue, les gestes du quotidien et les limites d'intervention.

70h

Formation initiale

Un socle commun avant toute première mission : handicap, bientraitance, sécurité, gestes du quotidien, communication avec les familles.

Interlocuteur identifié

Un point de contact clair

Vous savez à qui vous adresser en cas de question, de doute ou de difficulté pendant votre mission.

Suivi de mission

Des points réguliers

Les retours terrain permettent d'ajuster les pratiques, de mieux comprendre les situations et de progresser dans votre rôle.

Montée en compétences

Compléments ciblés

Actualisation régulière des compétences. PUR Alpha investit dans votre montée en compétences.

"

Chez PUR Alpha, on ne vous demande pas seulement d’être présent. On vous aide à comprendre, à observer, à transmettre et à progresser au fil des missions.

Process de recrutement

Un parcours simple, une sélection exigeante

1

Candidature

Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre parcours, vos disponibilités et ce qui vous motive à rejoindre PUR Alpha.

2

Entretien de recrutement

Nous échangeons sur votre expérience, votre posture, vos disponibilités et votre compréhension du rôle auprès des enfants et des familles.

3

Mise en situation et vérifications

Selon le profil, une mise en situation peut être proposée pour évaluer votre réaction face à des situations concrètes du quotidien. Les éléments nécessaires sont également vérifiés

4

Formation initiale

Avant toute première mission, vous suivez la formation initiale de 70 heures : handicap, bientraitance, sécurité, gestes du quotidien et limites d’intervention.

5

Première mission

La mise en relation avec la famille est préparée. Vous démarrez avec une fiche mission, des repères clairs et un point de contact identifié.

FAQ

Vos questions, nos réponses

Cela dépend des missions et du public accompagné. PUR Alpha étudie chaque
candidature au regard de l'expérience, des qualifications et des conditions réglementaires applicables.
Certains parcours sans diplôme peuvent être étudiés lorsque le cadre le perme

Une expérience auprès d’enfants ou de personnes en situation de handicap est
appréciée, mais elle n’est pas toujours indispensable.
Ce qui compte, c’est votre capacité à comprendre la responsabilité de la mission, à
respecter les consignes, à apprendre et à intervenir avec calme, régularité et attention.

Les intervenants sont salariés de PUR Alpha. Les familles ne sont pas employeurs.
PUR Alpha assure le contrat de travail, la gestion administrative, l’organisation des
missions et le suivi des interventions.

Le volume horaire dépend des besoins des familles, de votre disponibilité et de la zone
d’intervention.
Des missions à temps partiel peuvent être proposées, avec une organisation construite
progressivement selon les situations accompagnées.

La formation initiale de 70 heures est prévue avant toute première mission. Ses
modalités pratiques sont précisées lors du recrutement, en fonction du dispositif
mobilisé et du cadre contractuel retenu.

PUR Alpha intervient dans le Val-d’Oise, avec une organisation progressive selon les
besoins des familles et la disponibilité des intervenants.
L’affectation tient compte autant que possible de votre lieu de résidence, des temps de
trajet et de la cohérence avec les missions proposées.

Formulaire de candidature

Prêt(e) à rejoindre l'équipe PUR Alpha ?

Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur votre parcours, vos disponibilités et ce qui vous motive à accompagner des enfants et des jeunes en situation de handicap

Avez-vous déjà accompagné des enfants en situation de handicap ? *

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Ou envoyez directement votre CV à contact@puralpha.fr